看護師が過剰なハードワークを避けるためには、勤務先として候補に挙がった医療機関の状況や就労条件を詳しく調べる事が大切です。看護師にとってハードワークになりがちな要素としては、人員数に対して看護師の数が極端に少ない病院や、専門性の高い技術を要している雇用先、募集資格や職務内容が不明瞭であらゆる職務に対応しなければならなくなるケースなど、様々な特徴が挙げられます。とりわけ、給与を重視して新たな勤務先を選ぶ事で、連日のハードワークを強いられるケースが頻繁に見られるため、就労条件は詳しく調べ、疑問点などがある場合は予め問い合わせるなども必要とされます。

働きやすい勤務先を把握する上で重要な要素は、平均の勤続年数や看護師の数、福利厚生の内容などの情報です。また、有給休暇の消化率や子育て支援を積極的に行っている職場かどうかも重要な点で、未婚の女性の場合は将来的に妊娠・出産する確率が高いので、育児による負担を回避するためにも、院内保育施設の有無なども調べておく事が必要とされます。また、独身の看護師の場合は、通勤時間を節約することができる独身寮の有無も大切で、複数の交通網のある利便性に優れた場所にある場合には、夜勤明けの通勤でも体力を奪われてしまう事がなく、身体的な疲労を軽減できるのです。これらの理由から、勤務上の過度な負担を軽減する為には、就労条件についての事前のリサーチが重要な役割を担います。